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傳幫帶激活力—亞通焊(Hàn)材舉行導師(Shī)帶徒簽約(Yuē)儀式
2022-08-25 840

        為促進一線崗位員工技能提升,充分發[Fā]揮技[Jì]術骨幹人才▽的▽“傳、幫、帶”作用,激發企業穩健發展的内在活◈力◈,8月23日下午,亞通焊材舉行了“導師帶徒”活[Huó]動簽約[Yuē]儀式。

        活動過程中,公司分工會主席龔曉彬傳達了“導師帶徒”活動開展的目的和●意●(Yì)義,并宣布了工作安排,根據公司實際,确定制粉○車○間和硬釺藥芯車間4位經驗豐富的技術人員擔任導師[Shī],分别與4名新入(Rù)職員工結成(Chéng)一對◆一◆師徒關系[Xì]。

        會上,冶金研究院工會主席陸軍強調(Diào)了“導師帶▿徒▿[Tú]”活動對企業∆發∆展的重要意▾義▾,通過建立傳統的師徒傳承關系,不僅∆能∆在專業技能上起到傳、幫、帶▾的▾[De]作用,提升車間(Jiān)員工的◈技◈能◆水◆[Shuǐ]平,加強車間人才隊(Duì)▽伍▽建設,還[Hái]能為公司實現高質量發(Fā)展提(Tí)供⋄堅⋄強的人才支撐。同時他對[Duì]活動提○出○了幾點要求:一是導師帶徒工作要落到實(Shí)處,不要流于形式,要切實做出成績;◈二◈(èr)是希望徒弟發[Fā]揚吃苦耐勞的精神,虛心求教,勤問[Wèn]、●多●⋄思⋄考、多(Duō)動手(Shǒu),不斷提升自我;三是希望導師能夠以身[Shēn]作則,言傳身教(Jiāo),助力徒弟快速成長[Zhǎng]。

        随後,四對(Duì)師徒分别作了(Le)表态發(Fā)言,并在(Zài)大家的見證下簽訂(Dìng)了為期一年的《導師帶徒協議》,明确了師徒雙方的責任和義務[Wù]。同時,公司還将◆嚴◆把考核關,每季度對導師帶▲徒▲效果進▿行▿檢驗,确保活動取[Qǔ]得實效。

        今年是公司上市∆培∆育的關鍵之年[Nián],而此次活動的開[Kāi]展有效推動了公司人(Rén)才隊伍建設,為企○業○穩[Wěn]健發展提供了有力○保○[Bǎo]障。

研(Yán)發⋄辦⋄——王彩霞

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